• 概要
    • 中小企業の労働者のうち、休業中に賃金（休業手当）を受けることができなかった方に対して、当該労働者の申請により、その労働者に当該支援金・給付金を支給するというものです。
  • 対象者
    • 令和２年４月１日から９月３０日までの間に事業主の指示を受けて休業した中小企業の労働者
  • 支給金額の算定方法
    • 休業前の１日当たり平均賃金　×　８０％　×　（各月の日数　ー　労働者の事情で休んだ日数）
  • その他、手続内容や必要書類等は下記リンク先へ