厚生労働省が、昨日（3/2）に、標題の新たな助成制度を発表していますのでお知らせします。

  • 正規・非正規を問わず、労働基準法上の年次有給休暇とは別途、有休の休暇を取得させた企業に対する助成金です。ちなみに、企業が休業させた場合は昨日お知らせした「雇用調整助成金」が対象となります。（ただし、こちらは雇用保険適用事業者及び雇用保険被保険者が対象）
  • 詳細については厚生労働省のHPにてご確認ください。